IĞDIR İŞGÜCÜ PİYASASI TALEP ARAŞTIRMASI .

IĞDIR İŞGÜCÜ PİYASASI TALEP ARAŞTIRMASI 

İstihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması; eğitimin işgücü talebine duyarlılığının 

artırılmasına, işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun 

politikaların geliştirilmesine bağlıdır. Bu hedef doğrultusunda Iğdır ilinde işgücü piyasasının 

talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile Iğdır Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü 

tarafından 2014 yılı 12 Mayıs-27 Haziran tarihleri arasında Iğdır İşgücü Piyasası Talep 

Araştırması gerçekleştirilmiştir.

Iğdır ilinde gerçekleştirilen bu talep araştırması ile; Iğdır’ daki işgücünün yapısı, 

sektörler bazında çalışanların mesleklere ve cinsiyete göre dağılımları, ihtiyaç duyulan 

işgücü için talep edilen eğitim ve beceri durumları, temininde güçlük çekilen meslekler ve 

teminde güçlük çekme nedenleri, 2015 yılı ortasında işgücü piyasasında mesleki değişim 

beklentilerine ilişkin bilgiler derlenmiştir.

Bu çalışma ile birlikte Iğdır’ın işgücü piyasasının fotoğrafı çekilerek Iğdır’daki 

sektörlerin işgücü ihtiyacı tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda Iğdır düzeyinde sektörel 

olarak istatistiksel ve anlamlı tahminler üretilmiştir.

ARAŞTIRMA BİLİMSEL VE ANLAMLI SONUÇLARA 

Alan çalışması Türkiye İstatistik Kurumu ile birlikte tespit edilen Iğdır’daki özel 

sektörde faal olan 10+ istihdamlı işyerlerinde gerçekleştirilmiştir. Uluslararası sektörel ve 

mesleki sınıflandırmalar kullanılarak yapılan araştırmada Iğdır’da tam sayım yöntemi ile 

çalışılmıştır. Yani Iğdır ilindeki 10+ istihdamlı özel sektör işyerlerinin tamamı ziyaret 

edilmiştir. Toplamda 238 işyeri bizzat ziyaret edilmiş, bu işyerlerinin 217 tanesine ise işyeri 

bilgi formu uygulanmıştır. 

Çalışma kapsamında Iğdır ilinde 88 kişilik açık iş bulunmaktadır. Buna ek olarak, 

Iğdır’ın “açık iş oranı” % 1,5 olarak hesaplanmıştır. Başka bir deyişle, Iğdır’da her 100 

kişilik kadronun 98,5’i dolu 1,5’i ise boş olup doldurulmaya hazırdır. Saha çalışmasında 

ziyaret edilen işyerlerinin % 13,7’si, açık işi olduğunu belirtmiştir. Başka bir deyişle, 

her 10 işyerinden 1’nin açık işi bulunmaktadır. Açık işler için yaklaşık olarak yüzde 52,6 

oranında asgari bir eğitim düzeyi talep edilmektedir. Açık işler için yüzde 8,1 oranında lise 

altı eğitimliler, yüzde 19,5 lise ve dengi eğitimler ve yüzde 23,9 lise üstü eğitimliler talep 

edilmektedir. Açık işler için talep edilen ek beceriler incelendiğinde; açık işlerin yüzde 

4,6 ’sı için yabancı dil yeterliliği, yüzde 31’i için bilgisayar kullanımı, yüzde 40,2’si için 

satış ve pazarlama, yüzde 40,3 ’ü için proje tabanlı çalışma, yüzde 52,8’i için etkin hesap 

yapabilme, yüzde 60,8 ’i için sorun çözme ve bağımsız karar verme becerileri, yüzde 78,1 ’i 

için iletişim ve ifade etme, yüzde 87,3 ’ü için takım çalışması becerileri, yüzde 70,1’i için 

mesleğe ilişkin yeterli bilgi, yüzde 63,1’si için fiziksel yeterlilik, yüzde 92 ’si için iş ahlakına 

sahip olma, yüzde 28,8’i için fazla mesaiye kalabilme ve yüzde 40,1’i için seyahat edebilme 

esnekliği talep edildiği tespit edilmiştir. 

Sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 7,8 ile Eğitim sektöründe tespit 

edilmiştir. Eğitim sektörünü yüzde 4,7 açık iş oranı ile Konaklama ve yiyecek hizmeti 

faaliyetleri sektörü ve yüzde 3,3’lük açık iş oranı ile Toptan ve perakende ticaret; motorlu 

kara taşıtlarının ve motosikletlerin onarımı sektörü izlemektedir.

Iğdır’da açık işlerin en fazla olduğu mesleklerin; Tır-Çekici Şoförü, Satış Temsilcisi 

/ Plasiyer, Ön Muhasebeci, Garson (Servis Elemanı), Direksiyon Eğitmeni, Oto Bakım-

Onarımcısı (Oto Mekanikeri), Kasiyer, Reyon Görevlisi, Alüminyum Doğramacı olduğu 

tespit edilmiştir.

Iğdır İşgücü Piyasası Talep Araştırmasına göre, işverenlerin Iğdır’da ilk 6 ayda 537

kişinin temininde güçlük çektikleri sonucuna ulaşılmıştır. Çalışma kapsamında ziyaret edilen 

işyerlerinin % 53,4’ü eleman temininde güçlük çektiğini belirtmiştir. Başka bir deyişle, 

yaklaşık her 2 işverenden 1’i işgücü piyasasında aradığı elemanı bulurken zorlanmıştır. 

Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi 

mesleklerde eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla 

güçlük çekilen meslekler; Model Makineci (Dokuma Hazır Giyim Ve Ev Tekstili), Tır-Çekici Şoförü, 

Denim Kumaş Operatörü, Ön Muhasebeci, Satış Temsilcisi / Plasiyer, Garson (Servis Elemanı), Oto 

Bakım-Onarımcısı (Oto Mekanikeri), Elektrikli Ev Aletleri Bakım Ve Tamircisi, Betonarme Demircisi, 

Pişirici (Ekmek) mesleğidir. 

Iğdır İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçları 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle 

istihdamda 622 kişilik net artışın beklendiğini bize göstermektedir. Başka bir deyişle, 

işverenler bugüne kıyasla, 30 Haziran 2015 tarihinde istihdamın net olarak % 11,1 artmasını 

30 Haziran 2015 tarihinde sektörler itibariyle net istihdam değişimine oransal 

olarak bakılacak olursa, en yüksek net istihdam artışı beklenen üç sektörün; yüzde 40,3 ile 

İnşaat, yüzde 37 ile Bilgi ve iletişim ve yüzde 29,6 ile Mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler

sektörleri olduğu görülecektir. 

Makineci (Dikiş), Tır-Çekici Şoförü, Temizlik Görevlisi, İnşaat Kalfası (Genel), İnşaat 

Elemanları Kalıpçısı (Elle), Meyve Sebze Ayıklama İşçisi, Yapı Yalıtımcısı, Taş Ve Tuğla 

Duvarcısı, Betonarmeci, Gazete Muhabiri meslekleri 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle en 

fazla istihdam artışı beklenen mesleklerdir. 

Çalışmanın sonuç raporunda Iğdır’ın işgücü piyasası arz ve talep yönüyle ele alınarak 

Iğdır’nın işgücü piyasa yapısı ve işgücü piyasasının ihtiyaçları ortaya konulacaktır. Aktif 

İstihdam Politikalarının; özellikle de işgücü yetiştirme kurslarının tespit edilen ihtiyaçlara 

göre açılması planlanmaktadır.

Iğdır Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Iğdır İşgücü Piyasası Talep Araştırması 

ile bilimsel temelden yoksun bir konu durumunda olan yerel işgücü piyasa yapılarının ve 

işgücü piyasası ihtiyaçlarının daha iyi anlaşılmasını hedeflemektedir. Ayrıca Iğdır ilinde 

geliştirilecek istihdam politikaları; araştırmanın sonuçları dikkate alınarak oluşturulacaktır. 

İşgücü yetiştirme kursları, tespit edilen ihtiyaçlara göre açılacaktır. Önümüzdeki dönemde 

de, Iğdır Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından her yıl en az bir defa bu yönde ve bu 

kapsamda araştırmalar yapılması hedeflenmektedir.

Bu verilerin daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da kapsandığı “Iğdır İşgücü 

Piyasası Analizi Raporu” 2014 yılı Ekim ayı içerisinde yayınlanacaktır. Bu Rapor 

kapsamında Iğdır işgücü arzı ve talebine ilişkin temel veriler derlenecektir.

Araştırmanın; ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, çalışma hayatının tüm aktörlerine, 

sivil toplum örgütlerine, üniversitelere, araştırmacılara ve tüm kamuoyuna faydalı olması 

beklenmektedir.